head_bg3

သတင်း

2017 သည် Zhengheng အတွက်ခက်ခဲသောနှစ်ဖြစ်သည်။ဒီနှစ်မှာတော့ စီးပွားရေး အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ကုမ္ပဏီတွင် ပရောဂျက်များစွာ၊ လေးလံသောအလုပ်များနှင့် တင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်များရှိပြီး ပြင်ပမှပြင်းထန်သောပြိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်လည်းရင်ဆိုင်နေရသည်။ဒီလိုခက်ခဲတဲ့အခြေအနေမျိုးမှာ ခြေကုပ်ယူချင်ရင် အသင်းအဖွဲ့နဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုပဲ အားကိုးရပါတယ်။Zhengheng ၏အဖွဲ့များအားလုံးသည် တစ်သားတည်းဖြစ်အောင် ကြိုးပမ်းအားထုတ်နေကြသောကြောင့် Zhengheng သည် ဤပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သောစျေးကွက်တွင် နေရာတစ်နေရာရရှိစေပါသည်။

 

Zhengheng အဖွဲ့အား ချီးမွမ်းရန်အတွက်၊ 2017 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 16 ရက်နေ့ နံနက်အစောပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များသည် ရှေ့တန်းအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများတွင် အလုပ်များနေပြီး အင်ဂျင်တုံးများ၏ "အာမခံချက်ပေးဝေခြင်း" အတွက် ပံ့ပိုးပေးသည့် ထူးချွန်သောအဖွဲ့များအား ဆုများပေးအပ်ချီးမြှင့်သည်။

 

201711010211366440

 

 

စက်တင်ဘာလ 2017 ခုနှစ် ထုတ်လုပ်မှု ဆောင်ရွက်မှု ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆု- စက်တင်ဘာလအတွင်း၊ အင်ဂျင်လုပ်ကွက် 495 လိုင်း၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ငယ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဖောက်သည်များထံ ကတိကဝတ်ပြုရန်နှင့် "ပေးပို့မှုအာမခံချက်" ဆောင်ရွက်ရန် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းများစွာရှိ အလုပ်ရုံများတွင် အလုပ်များနေပါသည်။အလှူငွေထည့်ပါ။

 

201711010211559090

 

 

Mr. Zhang နှင့် Mr. Huang တို့က Line 495 ၏ ထူးချွန်သော အဖွဲ့အား ဆုများ ပေးအပ်သည်။

ထူးချွန်သောအပိုင်းဆု- စက်တင်ဘာလ 2017 ခုနှစ်တွင် Geely 1.8 အင်ဂျင်ဆလင်ဒါများ ထုထည်ဆက်လက်တိုးလာသောအခါ Geely 1.8T အဖွဲ့သည် အရည်အသွေးအနိမ့်ဆုံးမတော်တဆမှုများနှင့် တစ်ဦးချင်းထွက်ရှိမှု အမြင့်ဆုံးသောစက်တင်ဘာလတွင် "0" ဘေးကင်းလုံခြုံရေးမတော်တဆမှုများကို ရရှိခဲ့ပါသည်။

201711010212224663

သမ္မတ Liu နှင့် President Ren တို့က Geely 1.8T ထူးချွန်သောအဖွဲ့အား ဆုများပေးအပ်ချီးမြှင့်သည်။

ပူပြင်းသောသြဂုတ်လနှင့်စက်တင်ဘာလများအပြီးတွင် လူတိုင်းသည် စိတ်အားထက်သန်နေကြဆဲဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏သာယာဝပြောရေးအတွက် ဆက်လက်ကြိုးစားကြသည်။ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှင်သန်ခြင်းအတွက်သာမက ဂုဏ်အသရေအတွက်ပါ တိုက်ပွဲဝင်ရမည်၊ ကုမ္ပဏီမှပေးအပ်သော ယုံကြည်မှုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။ယနေ့၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Zhengheng လူမျိုးများ၏ အလျှော့မပေးသော စိတ်ဓာတ်နှင့် စည်းလုံးညီညွတ်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို တွေ့မြင်နေပါသည်။


ပို့စ်အချိန်- Nov-15-2021

  • ယခင်-
  • နောက်တစ်ခု: